Compte-rendu – Les 10 chiffres clés du marché du recrutement des cadres en 2016 !

Les 10 chiffres clés du marché du recrutement des cadres en 2016 !

Dans le cadre de ses conférences mensuelles inspirantes, le Club des Chasseurs de têtes organisait le 22 mars 2017 une intervention de Thibaut GEMIGNANI, DG de Figaro Classifieds, leader français des annonces classées Emploi, Formation et Immobilier sur Internet. L’intervenant a su, avec humour, passion et intelligence, nous transmettre 10 chiffres-clés (issus des statistiques de l’Apec et des études réalisées par l’entreprise) sur les tendances du marché des cadres que nous vous partageons ci-après.

1- 204100 cadres recrutés sur l’année (il faut remonter à 2007 pour trouver des chiffres aussi importants !) pour 1,8 millions d’embauches au global en France. L’emploi cadres représente donc 11% des recrutements et ce volume de 200000 embauches devrait être dépassé chaque année au moins jusqu’en 2019 !

2- 55% des cadres recrutés en 2016 ont entre 1 et 10 ans d’expérience professionnelle. Les jeunes (moins d’un an d’expérience) ne sont pas en reste puisqu’ils représentent tout de même 20% des embauches. Les cadres de plus de 20 ans d’expérience ne représentent quant à eux que 5% des recrutements. Et pourtant, il n’y aurait pas de « problème senior »… Vraiment ?!

Les 10 chiffres clés du marché du recrutement des cadres en 2016 !

3- 45200 salariés promus au statut de cadre en 2016. Cela représente une hausse de 10% par rapport à 2015. Ceci peut s’expliquer par le fait que les cadres peuvent dorénavant être classés en trois grandes catégories : les cadres dirigeants, les managers opérationnels, les experts. C’est la dernière catégorie qui profite le plus de l’embellie du marché notamment au niveau des promotions internes !

4- 70% des recrutements de cadres se sont opérés dans les Services (avec près de 50% de ces recrutements dans les activités liées à l’informatique, les télécommunications, le digital et l’ingénierie / R&D !), 15% dans l’Industrie, 10% dans le Commerce (distribution de gros, alimentaire, spécialisée et retail) et 5% dans la Construction

5- Les Fonctions « Commercial / Marketing » représentent près d’un recrutement de cadres sur 5 avec 38700 embauches… Seules les Fonctions « Informatique » font mieux avec 43900 recrutements effectués !

6- Les recrutements de cadres représentent près du quart des créations d’emplois en France avec 45000 emplois créés pour 191000 en tout (pour rappel, nous n’avions eu « que » 97000 emplois créés en 2015 !)

7- La population cadres augmente chaque année : +1,5% en 2016. Elle aura connu une hausse de plus de 4% ces 5 dernières années lui permettant d’atteindre la barre des 3 millions de personnes. Dans le même temps, le nombre d’employés a diminué de 3% et celui des ouvriers de 5%. Il est à noter par ailleurs que la part des indépendants a elle augmenté de 18% en 5 ans et talonne désormais en volume le marché des cadres (2,6 millions d’indépendants en France en 2016 !) confirmant ainsi l’émergence de nouvelles formes de collaboration !

8- 55% des cadres se disent « ouverts » à de nouvelles opportunités sur 2017. 60% d’entre eux ont d’ailleurs consulté des offres d’emplois durant les 6 derniers mois de 2016…

9- 30% des cadres ont postulé au moins une fois sur un nouveau job durant l’année 2016 et près de 25% d’entre eux se sont rendus à au moins un entretien afin de tester leur employabilité ! (Et après, ils se plaignent qu’ils manquent de temps… pfff ^_^ !!)

10- 35% des cadres se disent prêts à changer de poste durant l’année 2016… C’est donc bien le moment de chasser ET de… fidéliser les Talents 😉 !!