Conférences – Débats

Les Conférences Mensuelles

Le CLUB DES CHASSEURS DE TETES organise régulièrement des conférences-débats autour d’acteurs incontournables de l’univers du recrutement reconnus pour leur expertise (dirigeants de cabinet, d’entreprise leaders en lien direct avec la profession, responsables d’associations et d’organismes liés au recrutement …).

Ces conférences se déroulent mensuellement à Paris et trimestriellement à Lyon, et sont pour nous l’occasion d’aborder et d’approfondir dans un cadre convivial, certains sujets liés à l’exercice de notre profession grâce à l’éclairage de notre invité d’honneur.

Chaque réunion fait l’objet d’un compte-rendu détaillé dont la diffusion est réservée aux membres adhérents du CLUB DES CHASSEURS DE TETES.
Devenir membre

Accéder aux Photos

2016

  • Tour d’horizon des outils de gestion des cabinets de recrutement – Juin 2016
    Un cabinet de recrutement, quelle que soit sa taille, est une entreprise. Il se doit donc d’avoir une stratégie, un positionnement, et d’utiliser pour sa gestion, son développement, la qualité de ses prestations comme pour sa communication, des outils et des méthodes spécifiques.
    François HOUSSEAU, Associé d’AD-RH
  • Les clés de succès des cabinets de recrutement – Mai 2016
    Faire le point sur les raisons pour lesquelles un cabinet peut très bien réussir … ou échouer. Quels sont les facteurs qui contribuent au succès et quels sont les écueils à éviter ?
    Philippe CIRIER, ancien Président du Groupe OPTEAMAN et Président de « Chasseurs de Trésors »
  • La transformation digitale, un impact direct sur nos métiers et le monde de l’emploi de l’année – Avril 2016
    Anne BITZ, VP HR de Neosoftcase, ex DRH d’IBM
    Bertrand PETIT, Président d’Innocherche
    Nicolas SADIRAC, Co-Fondateur de 42
  • Comment gagner en performance en améliorant l’expérience candidat au sein de nos cabinets ? – Mars 2016
    Une nécessité pour les entreprises ? Un métier ? Une voie professionnelle pour faire carrière ? Un moment dans une carrière ? Comment recrute-t-on les managers de transition ? Comment et à quelles conditions interviennent-ils ?
    Felicitas CAVIGNE, Associée et Responsable Recrutement chez Deloitte
    Pascale KROLL, Dirigeante de RH Advisor
    Marko VUJASINOVIC, Président de Meteojob
  • Quelles sont les bonnes et mauvaises raisons pour un DRH de faire appel à un chasseur de têtes ? – Février 2016
    Lara LE GAL, Directeur des Ressources Humaines de BRUNEAU FRANCE

2015

  • Retainer et Contingency, deux approches de notre métier du recrutement ? – Novembre 2015
    Qu’en est-il aujourd’hui ? Peut-on accepter des différences de conception des prestations que nous offrons ?
    Maryvonne LABEILLE, PDG du cabinet Labeille Conseil, Vice-Présidente de Syntec Conseil en recrutement
    Jean-Paul BRETTE, Directeur Général d’Hudson France, ex-Président de Syntec Conseil en recrutement
  • Les FUSACQ (Fusions Acquisitions) – Octobre 2015
    Un moyen stratégique de développement des entreprises mais aussi et surtout un métier en fort développement qui recrute des cadres.Quels postes sont offerts ? Quelles compétences sont attendues … ?
    Claude ESTIVIN, Président de In Extenso, filiale M&A de Deloitte
    Guillaume CHEVILLON, Responsable d’Air Liquide M&A
  • Le commercial dans les métiers du recrutement – Juin 2015
    Dans notre profession, le développement de nos activités est-il fondé sur une action commerciale ? Quelle stratégie ? Quelles tactiques ? Quels moyens ? pour faire croître nos entreprises … ?
    Dragisa DAMNJANOVIC, Consultant International Indépendant , remarquable par le nombre de missions de recrutement traitées à l’année
    Cyril CAPEL, Directeur Associé de CCLD RECRUTEMENT, spécialiste du recrutement en nombre
  • Les bonnes pratiques de la chasse de têtes à l’international – Avril 2015
    Qui sont ces grandes structures de chasse qui interviennent à l’échelle planétaire pour recruter nos dirigeants ? Comment sont-elles organisées ? Quels sont leurs modes de management et de développement ? Quelles sont leurs méthodes de chasse ? Venez découvrir avec nous cette profession que d’aucun voudrait un peu opaque voire mystérieuse !
    Angeles GARCIA-POVEDA, Directrice Générale France de SPENCER STUART
    Marc SANGLE-FERRIERE, Directeur Général de RUSSELL REYNOLDS FRANCE
  • Le retournement d’entreprise – Février 2015
    Une situation grave et aussi un vrai métier pour ceux qui accompagnent ces sociétés en difficulté, où les ressources humaines comme le recrutement sont, à n’en pas douter, un enjeu majeur
    Marie-Laure TUFFAL-QUIDET, Consultante Experte en retournement d’entreprise
    Nicolas THEYS, Avocat International, Partner du cabinet Dentons spécialisé dans le traitement d’entreprises en difficulté

2014

  • Le recrutement de militaires ? – Octobre 2014
  • Quels métiers aujourd’hui ? Quelles compétences transposables au civil et exploitables par les chasseurs de têtes ?
    Général de Brigade Denis PARMENTIER, Sous-Directeur de la Gestion du Personnel de l’Armée de Terre
    Colonel Roger BARRAU, de la DRHAT
    Commandant Philippe PERRIER, de la DRHAT
    Capitaine Pierre-Jacques NICOLAS, de la DRHAT
  • Emploi, chasse & recrutement : ce qui séduit les cadres et dirigeants – Septembre 2014
    Questions carrière, avec un focus sur les différences Homme/Femme
    David BEAUREPAIRE, Responsable de la Business Unit Cadreo de RegionsJob
    François LEVERGER, Directeur Commercial de RegionsJob
  • L’état des lieux des outils et des méthodologies d’évaluation des candidats – Juin 2014
    Tests ou outils d’évaluation ? Vérité, ésotérisme … ou approche scientifique ?
    Françoise DISSAUX-DOUTRIAUX, Fondatrice du Cabinet K.Personna (Bernard Julhiet Group)
    Ex-Vice-Présidente de Bernard Julhiet Group, Membre du Comité Ethique du Syntec Conseil en Recrutement, Auteur du livre « Les coulisses du recrutement »
    Antoine TIRARD, Managing Partner de NexTalent Consulting, Enseignant en Gestion des Ressources Humaines et Consultant international, Auteur de « Révéler vos talents : cartographie des outils psychométriques de développement »
  • L’Etude 2014 d’OASYS Consultants sur les cabinets de chasse de tête et de recrutement – Mai 2014
    Quelle typologie de Cabinets et de Consultants ? Quels moyens de sourcing des candidats ? Quels critères et moyens de sélection utilisés ?
    Eric BEAUDOUIN, Président Fondateur d’OASYS Consultants, Ancien Directeur Général du Groupe BPI Ancien Président du SYNTEC Conseil en Evolution Professionnelle
    en compagnie de
    Sébastien BOMPARD, Président de l’Association A COMPETENCE EGALE, Associé Gérant du cabinet de recrutement TASTE RH
  • Facebook, plateforme de recrutement incontournable, le plus grand vivier de candidats du monde ? – Avril 2014
    Comment s’y prendre, comment attirer ces candidats, comment les contacter ?
    Perrine EL KHOURY, Directrice du Business Development de Work4 (6 millions d’annonces de recrutement via FB par an)
    Emmanuelle LENOIR, Responsable Marque Employeur à la Direction du Recrutement du Groupe Sopra
    Franck LA PINTA, Responsable de la Stratégie Digitale et de la Communication Externe RH de la Société Générale
  • Les métiers de la Finance – Mars 2014
    Quels sont-ils ? Qui les pratiquent ? Sont-ils des outils au service de l’économie ? Quelles dimensions stratégiques ?
    Laurent GAREAU, Directeur Général Finance de HMY
    Jérôme GOAER, Président du département communication financière de Publicis Consultants
    Frédéric HUYNH, Responsable Recrutement et Marque Employeur France – Maghreb – Luxembourg d’Ernst & Young
    Stéphanie LACAN-TABOUIS, Directrice du département communication financière de Publicis Consultants
  • La Big Data des RH : un concept ésotérique ou une réalité opérationnelle ? – Février 2014
    Comment fabriquer des carrières à partir d’outils pertinents ? Quels impacts sur le recrutement ?
    Benoit BINACHON : Managing Partner & Fondateur de Uman Partners, ex-Chief Operating Officer chez Korn/Ferry Futurestep et chez Business effiScience
    ex-Managing Director de Michael Page Consulting et Executive Director de Michael Page International
    Alexandre PACHULSKI : Co-fondateur de TalentSoft, ex-Président de O2 Consulting
    Professeur à Paris-Dauphine

2013

  • Influence du e-commerce sur la Supply Chain – Novembre 2013
    Liberty VERNY : PDG fondateur de BazarChic, site de vente privée
    Philippe DELAIDE : Associé Gérant de EX AEDIS, conseil en management
    ex-Directeur Général de KIALA, leader européen de la livraison de colis en Relais
    Olivier DUBOUIS : Directeur Général de DIAGMA
    Acteur de référence du conseil en Supply Chain Management en France
    Jean-Philippe MOUTON de VILLARET : Dirigeant de ACTA Ressources Humaines
    Directeur du Pôle DIAGMA HUMAN RESOURCES
  • Le recrutement des Séniors : un marché et un avenir ! – Octobre 2013
    Denis JACQUET : HEC 89, Administrateur de Gemploi, Président de Yatedo et de Parrainer la croissance
    Chroniqueur à l’Entreprise, Youphil, Widoobiz et l’Expansion
    Bertrand FAVRE : HEC 06, Président de BiTWiiN.com, site spécialiste de l’emploi sénior
  • Du Responsable Recrutement au Recrutement Responsable… – Septembre 2013
    Thomas VILCOT : Directeur du Recrutement du Groupe Casino, Président du CFA Forma Sup Ain Rhône Loire
    Auteur du livre « Le recrutement responsable : pour ré-enchanter la relation candidats-entreprises »
    Laurent JOSEPH : Dirigeant et fondateur du cabinet Compagnons de cordée
  • Les réseaux sociaux : territoires de chasse … territoires de pêche – Juin 2013
    Benoit BLIARD : Consultant et Formateur Search & Go, Expert Google Search
    Boris SIRBEY : Directeur Marketing et Innovation et Co-fondateur de MyJobCompany
  • Le marché de l’IT : pénurie d’Ingénieurs ? – Mai 2013
    Guy MAMOU-MANI : Président du Syntec Numérique, Co-Président du Groupe Open
    Fabrice BARDECHE : Vice-Président Executif de IONIS Education Group (EPITA, ESME Sudria, Epitech …)
  • Le nouveau visage de l’APEC, son ambition, ses missions – Avril 2013
    Jean-Marie MARX : Directeur Général de l’APEC
  • Une autre face du métier : le recrutement en nombre – Mars 2013
    Stéphane AMIOT : Directeur Général France et Belgique de SHL
    Cyril CAPEL : Fondateur et Dirigeant de CCLD RECRUTEMENT
    Damien HIMBER : Directeur du Développement France et International de VITAE CONSEIL
  • La santé : un marché porteur ? D’aujourd’hui à demain – Février 2013
    Claude LE PEN : Professeur à l’Université Paris Dauphine, Président du Collège des Economistes de la Santé
    Franck BOISSIN : Fondateur et Président du Cabinet SERENDIP, spécialisé dans le secteur de la Santé
    en présence de Pierre LEVY : Secrétaire Général du CSMF, premier syndicat médical Français

2012

  • Les nouveaux outils de Recrutement – Novembre 2012
    Laurent BROUAT: Directeur Associé, Link Humans
    Guillaume IBLED: Directeur Associé, ImageInPeople
    Fabrice FOURNIER : Directeur Général, ORC
  • Cabinets de Recrutement / Travail Temporaire : Périmètres et Spécificités – Octobre 2012
    Laurent DA SILVA: Country Leader, Badenoch & Clark
    Wilhelm LALIGANT: Directeur Général, Randstad Search & Selection
    Franck TEBOUL : Directeur Général, Kelly Services France
  • Etat des lieux des Cabinets de Recrutement 2012-2013 – Septembre 2012
    Jean-Paul BRETTE : Président du SYNTEC Conseil en Recrutement
    Matthieu de la THEBAUDIERE : Directeur Délégué Emploi chez Figaro Classified
  • Cabinets de recrutement et Directions des achats : la bonne approche – Juin 2012
    Aurélie DAMM : Directrice du Cabinet Enjeux Achats
    Fabrice ROOS : Purchasing Business Process Manager – chez Messier-Bugatti-Dowty (Groupe SAFRAN)
    François TOURRETTE – Co-auteur du livre « Achats de prestations intellectuelles, les bonnes pratiques » et Fondateur du BRAPI (Benchmark des Responsables Achat de Prestations Intellectuelles)
  • RPO (Recruitment Process Outsourcing) : avantages, modalités, engagements … et limites ?-  Mai 2012
    Virginie GROUSSARD : Responsable Resource Solutions France chez Robert Walters
    Xavier SEGRESTIN : Directeur EMEA des Opérations RPO chez Futurestep
  • Les Aspects Contractuels de nos métiers : Conditions Générales d’intervention et rédaction d’un contrat de travail de consultant – Avril 2012
    Anne BASSI : Avocate – Dirigeante du Cabinet SachinKa (conseil en RH et Communication essentiellement pour professions réglementées)
    Alexis LEGENS : Avocat au Barreau de Paris – Expert contentieux en Droit du travail et Droit administratif, Expert en Droit pénal et Droit des sociétés
  • Recrutement 3.0 : Quid de la co-existence des réseaux sociaux et des cabinets de recrutement ? – Mars 2012
    Sébastien BOMPARD: Associé du Cabinet de recrutement TASTE RH – Président de l’Association A COMPETENCE EGALE
    Jacques FROISSANT: Dirigeant du Cabinet de recrutement ALTAÏDE et Co-fondateur de MOOVEMENT (pionner du recrutement 2.0)

2011

  • Chasse à L’international : Comment identifier et sélectionner les bons profils à partir de la France – Novembre 2011
    Emilie Tanel : Executive Search Jr Consultant and Sr Researcher chez LEADER TRUST INTERNATIONAL
    Jennifer Chase : Managing Director International chez EUROMEDICA
  • Talent Management et New Leader Assimilation : des stratégies d’entreprises à forte valeur ajoutée – Septembre 2011
    Didier Duval, Eric Salmon & Partners
    Laurent Carcassonne, Directeur du développement professionnel, THALES
  • Sourcing : identifier des candidats : la tactique d’un chasseur de têtes – Juin 2011
    Marc Andouche, Directeur de l’information – Nomination – Ancien Chargé d’information Senior – Jouve & Associés
    Beatrice de Cussac, Chargée de Recherche Senior – BDC Search – Ancienne Chargée de Recherche – Eric Salmon & Partners et Neumann International
  • DRH – Cabinets de recrutement : comment vivre ensemble ? – Mai 2011
    Marc Caron, Inspecteur Général chez Pôle Emploi, ex-Ernst & Young (Human Resource Project Director), ex-SFR / CEGETEL (Directeur de la Formation)
    Etienne André (Responsable Recrutement Groupe SONOVISION, ex-COMPLETEL, ex-ASSYTEM France)
  • Cabinet de recrutement généraliste, spécialiste ou multi-spécialiste : Atouts, contraintes, organisation et mode de fonctionnement –Avril 2011
    Patricia SZENIK, Prix du Meilleur Consultant en recrutement 2009 remis par le Club des Chasseurs de Têtes, Directrice de projet chez AXCESS  – Cabinet généraliste
    Eric GANDIBLEU, Directeur Général Associé de MAESINA INTERNATIONAL SEARCH  – Cabinet spécialiste des fonctions marketing, commerciales, communication et direction générale
    Séverine LE MASNE de CHERMONT, Head of Consumer Market chez FUTURESTEP (Groupe KORN FERRY) – Cabinet multi-spécialiste
  • La pratique de l’Assessment Center dans le processus de recrutement : Quelle interaction avec l’expertise des cabinets de recrutements ? – Mars 2011
    Vincent Pailhole, Consultant Associé de la Société Potentiel et Talents
  • Assemblée Générale 2011 – Février 2011

2010

  • Soirée Anniversaire du Club – Décembre 2010
  • Retainer vs Contingency : atouts et contraintes de deux pratiques radicalement opposées – Novembre 2010
    Atelier, brainstorming et débat
  • De l’intérêt du décryptage comportemental lors d’entretiens de recrutement – Octobre 2010
    Betty MOREAU- Dirigeante de la Société ADR&Com
  • L’APEC est-elle un concurrent ou un partenaire des cabinets de recrutement ? – Septembre 2010
    Jacky CHATELAIN – Directeur Général de l’APEC
  • L’entretien Consultant / Candidat : une rencontre stratégique à réinventer ? – Juin 2010
    Olivier BOILEAU – Associé du cabinet de recrutement TASTE RH
  • Regards croisés sur les différences de recrutement en Entreprise et en Cabinet de recrutement – Lyon – Juin 2010
    Robert BEROUD – Dirigeant de la Société SENS, ex-DG d’ALEXANDRE TIC et ex-DRH des Laboratoires BOIRON
  • Comment optimiser son développement commercial ? Les meilleures pratiques … – Mai 2010
    Thomas CORCORAL – Division Manager chez ROBERT HALF
    Christophe BURGAUD – Principal chez NEUMANN INTERNATIONAL
  • Recrutement et chasse 2.0 : Une nouvelle approche du métier – Avril 2010
    Jacques FROISSANT – Dirigeant d’ALTAÏDE
  • Les moins de 30 ans, les recruter, les fidéliser … – Lyon – Mars 2010
    Marie-Jeanne HUGUET – Dirigeante d’ABONDANCE Consulting

  • Génération Y : ce qui les distingue des autres générations ! – Mars 2010
    David BERNARD – Directeur associé d’ASSESSFIRST

2009

  • Stratégies de développement des acteurs majeurs du recrutement des cadres – Décembre 2009
    Fabrice de SAINT SAUVEUR – Président de MANPOWER PROFESSIONAL
  • Externalisation ou mutualisation de chargés de recherche : La solution pour optimiser coûts et ressources ? – Novembre 2009
    Martine GALLINA – Présidente de l’AICR – Association Internationale des Chargés de Recherche freelance
  • Pourquoi ce métier ne sera plus jamais pareil ? – Octobre 2009
    Laurent DERIVERY – Directeur Général Europe du Sud de HUDSON
  • Etat des lieux et perspectives du recrutement des cadres dans la Région Rhône-Alpes – Lyon – Septembre 2009
    Bernard SOULAGE – Premier vice-président de la Région Rhône-Alpes délégué aux transports, déplacements et infrastructures – Secrétaire National à l’économie internationale et à l’industrie du PS – Député européen
  • Comment optimiser développement commercial et recrutement de candidats ? – Septembre 2009
    Chantal BAUDRON – Dirigeante du cabinet CHANTAL BAUDRON
  • Recrutement et Outplacement, deux métiers voués à se rapprocher ? – Juin 2009
    Claude PAOLI – Président-directeur général du groupe BPI – Eric BAUDOUIN – Directeur Général d’OASYS Consultants
  • Comment mieux vivre son métier de chasseurs de têtes grâce aux conseils d’un coach ? – Mai 2009
    Patricia COMOLET – Coach et Co-présidente IDF de l’association International Coaching Fédération (ICF) – Vincent LENHARDT – Coach, fondateur de TRANSFORMANCE et pionnier du Coaching en France
  • Les candidats bougent, comment suivre leur parcours ?  – Mars 2009
    Julie FAVRE – Knowledge Manager – WHITEHEAD MANN
  • Etats des lieux et perspectives du recrutement en 2009 – Février 2009
    Jean-Baptiste HUGOT – Editeur des Editions du Management

2008

  • Regards croisés sur les différences de recrutement en entreprise et en cabinet de recrutement – Décembre 2008
    Martine LEPERT – Vice-présidente Regional Director chez AIG Europe
  • Pourquoi évaluer la personnalité dans les contextes professionnels ? – Novembre 2008
    Stéphanie NOCI – Responsable du Département Conseil RH – Jérôme IBORRA – Consultant Psychologue et Responsable Grands Comptes aux ECPA – Editions du Centre de Psychologie Appliquée
  • Dimension conseil du métier de chasseur de têtes – Octobre 2008
    François HUMBLOT – Fondateur et Directeur du cabinet HUMBLOT-GRANT ALEXANDER
  • Quelles nouvelles technologies riment avec optimisation de notre gestion du temps de travail ? – Septembre 2008
    François HOUSSEAU – Associé de la société AD-RH
  • Comment chassent nos voisins ? – Juin 2008
    Maurice ROZET – Président d’ALEXANDER HUGHES GROUP
  • Relations consultants en recrutement & chargés de recherches : comment optimiser le binôme ? – Mai 2008
    Sylvie BAYCHELIER – BU Manager chez HUDSON – Caroline LE CANU – Senior Manager chez ROBERT HALF
  • Réseaux professionnels en ligne et le recrutement – Avril 2008
    Nacera BENFEDDA – Directrice Marketing BtoB et Chams DIAGNE – Manager Pôle Staffing de VIADEO
  • La lutte contre les discriminations dans le recrutement – Mars 2008
    Alain GAVAND – Président du cabinet ALAIN GAVAND CONSULTANTS et Président fondateur de l’Association « A compétence égale »